Na manhã deste Dia Internacional da Mulher, 08/03, o CRAS (Centro de Referência em Assistência Social) de Itaú de Minas desenvolveu uma série de atividades envolvendo as mulheres que passaram pelo local.

Tudo começou com uma palestra do psicólogo Alex de Paulo Soares que leu um belo poema, passou vídeos e tratou da auto-estima, valorização e respeito com as mulheres.

Em seguida fora servido um delicioso café da manhã, onde na oportunidade se fizeram presentes a primeira dama Nininha e a Bete esposa do vice-prefeito.

Para Tacilinho E Ronilton este momento foi extremamente importante, pois demonstrou a importância da mulher para a atual administração, “Neste dia tão especial procuramos trazer um pouco mais de alegria e valorização para estas que são tão importantes na comunidade, mas quero lembrar que para nós, o dia delas começa em primeiro de janeiro, encerra-se em 31 de dezembro e já tem início no primeiro de janeiro seguinte”, pontuou o vice-prefeito.

Durante o dia também acontece aferição de pressão arterial, design de sobrancelhas, manicure, sorteio de brindes e distribuição de botão de rosas.

“Devemos lembrar que estas que aqui estão são o esteio da família, geralmente estão aqui para resolver situações de dentro de casa, tomam a frente dos problemas e saem em campo para solucioná-los e, geralmente, só saem daqui com uma solução, não se contentam com menos.”, disse Maria Izabel Amorim Braga, Secretária de Desenvolvimento Social de Itaú de Minas.

Para a Coordenadora do CRAS Elisa Poscidônio Avelino a valorização das mulheres deve ser feita todos os dias, mas com esta data sendo comemorada não havia outra coisa a fazer senão valorizá-las ainda mais, “Valorizar a mulher é nosso dever todos os dias, principalmente quando chegam aqui, na maioria das vezes com problemas e angústias atormentando-as. Lembro ainda que na maioria das vezes não são valorizadas dentro de casa e algumas encontram aqui em nossa equipe o carinho e o reconhecimento desejados.” Disse Elisa.

Atualmente o CRAS atende diariamente cerca de 50 mulheres e procura sempre fazer com que ao entrarem na instituição saiam com o seu problema resolvido ou ao menos com um caminho correto para a solução.

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